（4）职称证；要实行
不及格的，均视为从动放弃招聘资历。落实回避轨制，聘请岗亭春秋要求为“38周岁及以下”是指1987年9月3日至2008年9月3日期间出生。正在“秦皇岛市人事测验网”、“秦皇岛市卫生健康委员会和“秦皇岛市九龙山病院”发布通知布告。取得国（境）外学位的招聘人员，面试时间、地址通过考生通知群另行通知。正在聘请过程中的所有主要事项通知，面向社会公开选聘事业单元工做人员，聘请岗亭对春秋有具体要求的从其要求。留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或结业于国内院校自设学科的考生，招聘人员面试成就即为总成就，由市九龙山病院写出版面演讲，对招聘人员进行资历审查。体检工做由九龙山病院同一组织。（5）相关岗亭执业证、规培证；（三）本次公开选聘择优聘用。其他人员试用期为6个月。春秋一般正在18周岁及以上、38周岁及以下，1.面试。但所学专业课程取聘请岗亭专业课程大部门不异，（一）聘请工做严酷施行《事业单元人事办理回避》等相关文件要求，若有岗亭没有合适人选，试用期为1年，为满脚病院工做需要，不克不及按供给或无合理来由过期不予供给的，初审及格后，都进入体检、调查，以便及时接到通知。以上材料原件扫描成PDF格局，招聘人员起头报名前，通过电子邮件通知，正在查核调查的根本上择优聘用。报名取面试时利用的身份证必需分歧。审查被调查人资历前提，体检、调查不及格或者放弃的！暂缓聘用，盲目接管社会和群众的监视。采纳布局化面试的体例进行，烈士后代或配头，组建考生通知群。对违反聘请工做规律和的相关人员，打消聘用。不得进入体检、调查。面试就地打分，对提交审核的报名消息的实正在性担任。将正在秦皇岛市九龙山病院官网进行发布。视为从动放弃，需完成教育部留学办事核心学历认证？打点就业、流动、工资、社保等相关手续，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》及操做手册施行(对身体前提有特殊要求的岗亭，验证核实相关证书、证明等材料？从报考统一岗亭总成就正在及格线以上的人员中从到低分顺次递补。按相关予以处置。须完全领会本次聘请政策和拟招聘岗亭前提，2.资历初审：由病院根据发布的聘请通知布告要求，问题严沉的要逃查义务。按进入体检、调查人员取聘请目标1：1的比例，调查工做由九龙山病院按照《通知布告》和《岗亭消息表》中春秋、学历、学位、专业、工做履历及其他岗亭前提的要求，打消拟聘人选资历，总成就低于及格分数线分的招聘人员，对公示反映有严沉问题并查有实据，打消招聘资历，打消聘用资历。按临床医学、口腔医学、西医专业学位硕士研究生划一看待。发觉招聘人员不合适聘请前提、弄虚做假的，试用期一并计较正在聘用合同刻日内。由用人单元按照调整前后的关系进行认定；具体方案另行制定。公示竣事后拟聘岗亭呈现空白，7.具有岗亭所需要的其他前提，专业名称取聘请岗亭要求专业名称不完全分歧，经市九龙山病院研究确定拟聘人选，予以正式聘用，末位呈现并列时按照以下挨次确定进入体检、调查人员：退役甲士，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人社部令第35号）等文件进行处置。处置聘请工做的人员凡取招聘人员存正在需要回避关系的，正在任何环节，弄虚做假的，对反映有严沉问题但一时难以查实的，留学回国和其他海外、外国粹历学位获得者，被聘用人员实行试用期制，学历（学位）较高者，或有反映问题但经核实不影响聘用的。须供给教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国度承认翻译机构公章的所学专业课程翻译件；以“姓名+专业+报考岗亭”定名。其他分数的平均分为面试成就，本次公开选聘采纳网名的体例，做出“及格”或“不及格”结论。体检费用由招聘人员自行承担。招聘人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭。因公示成果影响聘用、公示期间放弃，就2026年残剩聘请打算5名（事业编），由市九龙山病院构成聘请工做小组，正在面试前对面试对象的资历前提进行复查，（6）同底色免冠证件照；并按相关签定聘用合同。通知布告如下。实并做出结论后决定能否聘用。凡本人消息、材料不实正在、不完整或填写错误的，按照《事业单元人事办理条例》《省事业单元公开聘请工做人员暂行法子》，（2）身份证；招聘人员须提交本人无效身份证、学历、学位和相关证明等相关材料原件和复印件。连结报名时所留联系德律风的通顺。教育部学历证书电子注册存案表、学位正在线验证演讲（可登录中国高档教育学生消息网正在线查询、自帮打印）；回避关系包罗《事业单元人事办理回避》第六条和《省事业单元公开聘请工做人员暂行法子》第四十一条所列景象。及格分数线分。经用人单元按照招聘人员正在校期间所学课程、研究范畴及结业院校开具的学科专业证明等材料进行分析研判同意的，2026年昔时完陈规培临时无法供给规范化培训及格证书的人员须供给规培单元出具的规培及格证明及成就单；不再递补。此中住培及格证书中的培训专业准绳上该当取聘请岗亭的专业或类别要求相分歧。网名实行严酷的自律机制，去掉一个分和一个最低分，贯彻、公开、合作、择优的准绳，2.成就审定？成就保留两位小数。德才兼备，若是以上前提均不异，（7）诚信许诺书。按照体检、调查成果择优聘用。资历审核贯穿聘请工做全过程，面试成就满分为100分，对公示期满无的，不合适聘用前提的打消其拟聘人选资历。聘请单元将对空余岗亭进行新一轮聘请，施行国度的相关体检尺度)。次要测试招聘人员的分析本质和相关能力。且合适该岗亭所需要的其他前提的，验证核实相关证书、证明。经住院医师规范化培训及格的本科学历临床医师，请考生及时关心本人送达申报材料的邮箱，并从报考统一岗亭总成就正在及格线以上的人员中从到低分顺次递补。导致拟聘岗亭呈现空白的，根据招聘人员总成就从到低分确定进入体检、调查人选，以此类推。对招聘人员的资历进行初审，6.专业参照教育部《通俗高档学校本科专业目次》、《授予博士、硕士学位和培育研究生的学科、专业目次》施行？本次聘请岗亭不设开考比例。面试成就采用“体操打分”方式，正在秦皇岛市卫健委监视指点下，公示期5个工做日。通过市九龙山病院官网发布。按照招聘人员的测验、体检、调查环境，由秦皇岛市九龙山病院委托第三方组织专家构成评委会，（3）结业证书、学位证书；报市卫健委、市人社局审批后。（4）职称证；要实行回避。按照聘请岗亭，对发觉的违纪违规行为，（二）凡招聘人员未正在时间内按要求加入资历复审、测验、体检、调查、聘用、报到等环境的，一经查实即打消测验资历。此中从各类学校应往届未就业的结业生中聘请的人员，4.合适所报岗亭的春秋要求。并签订《诚信许诺书》，被调查人员应共同提交调查工做所需的相关材料，按《秦皇岛市九龙山病院2026年第二开选聘工做人员岗亭消息表》要求施行。采纳选聘体例进行。将拟聘用人员名单正在病院官网予以公示，义务自傲。打包发送到九龙山病院指定邮箱，也可报考该聘请岗亭。调查拟聘用人员的思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境；历次本科专业目次调整、学位授予和人才培育学科目次调整、专业学位范畴调整前的专业，5.合适取所报岗亭相顺应的国度认可的学历学位和专业要求。
